Jednání mezi odbory a K4 (předsedové stran vládní koalice)

V úvodu ministr Jurečka připomněl návrh nařízení vlády, který byl projednán v meziresortním připomínkovém řízení a který navrhoval 6 variant valorizace platů na rok 2026. Většina připomínkových míst akceptovala variantu č. 6, která by znamenala navýšení platových tarifů všem zaměstnancům veřejných služeb a správy (mimo příslušníků bezpečnostních sborů) o 7 % a u přílohy č. 1 a u státních zaměstnanců pod státní službou o 13 %. Zároveň zdůraznil, že vláda má dohodu u obrany, u příslušníků bezpečnostních sborů a u pedagogů (učitelů). Politici by si měli od 1. 1. 2026 polepšit o 5 % a soudci a státní zástupci o 13,5 %.

Ministr Rakušan deklaroval, že stabilizační příspěvek pro příslušníky bezpečnostních sborů bude i v roce 2026 ve výši 3.000 Kč a zároveň zdůraznil, že od 1. 1. 2026 se zvýší platové tarify příslušníkům bezpečnostních sborů o 5 %.

Odbory zdůraznily, že přicházejí na jednání s již známým požadavkem, aby se zvýšily platové tarify u všech zaměstnanců ve veřejném sektoru o 10 %.

Na dotaz odborů, s jakým návrhem přichází vláda, tak ministr Jurečka informoval, že vláda navrhuje pro všechny zaměstnance ve veřejné sféře nárůst o 5 %.

Ministr financí připomněl, že v návrhu státního rozpočtu je zahrnuto zvýšení prostředků na platy oproti roku 2025 o 19 mld. Kč.

V rámci diskuze mluvčí OS RoPo a předseda OS SOO se ohradil vůči návrhu vlády, který vůbec neakceptuje dohodu z 10. 7. 2025, kdy za účasti zástupců zaměstnavatelů z územně samosprávných celků byla učiněna dohoda o postupném sbližování přílohy č. 1 s přílohou č. 2. Dále položil dotaz na ministra Jurečku, proč zaslal do meziresortního připomínkového řízení návrh na změnu daných nařízení vlády, když nyní předkládá úplně jiný návrh (už musel v té době vědět, že na to vláda nedá finanční prostředky).

Poté představitelé vlády navrhli kompromisní návrh – všem zaměstnancům veřejné sféry navýšení o 5 % a u tabulky č. 1 o 7 % (u státní služby je to k diskuzi). Odbory navrhly kompromisní návrh na zvýšení platových tarifů všem zaměstnancům ve veřejném sektoru o 7 % a u tabulky č. 1 a u státních zaměstnanců pod státní službou o další 6 %, tedy o celkových 13 % (což odpovídá variantě č. 6 návrhu MPSV) tak, aby byla alespoň částečně plněna dohoda z 10. 7. 2025 o postupném převodu zaměstnanců z přílohy č. 1 do přílohy č. 2.

Závěr:

- vládní strana odmítla kompromisní návrh odborů,

- odborová strana odmítla kompromisní návrh vlády,

- proběhla diskuze, jestli se ještě má smysl opět sejít,

- nakonec došlo k dohodě, že ještě proběhne další jednání.

Odborová strana po jednomyslné dohodě vyjednávačů nemohla přistoupit ani na jeden návrh ze strany vlády – na ten původní i na ten kompromisní. Propad reálných platů je – 12 %, takže ani kompromisní návrh odborů tento pokles nepokryje. Zároveň dochází od 1. 1. 2026 ke zvýšení minimální mzdy, což by mělo znamenat reálný nárust platů o 7,7 %, což neodpovídá ani kompromisnímu návrhu vlády.

Z pohledu předsedy OS SOO a mluvčího OS RoPo zřejmě není zájem na straně vlády o dohodu a u některých členů vlády převládá ideologický pohled na státní a veřejnou správu a na odměňování jejich zaměstnanců. Např. podle ministra Stanjury dát co nejméně do tarifů, ať se odměňují ti nejlepší zaměstnanci a ať si zaměstnavatelé shánějí na mimotarifní složky platu prostředky z vlastního rozpočtu – jedním slovem recept na propouštění.